安全生产是一切工作的基石，安全文化是安全生产的源动力。公司的安全文化不同于常规的安全管理，更注重细节、融于实际，是一套多维的、动态的、发展的、人性化的文化。

       为进一步落实安全主体责任，营造良好文化氛围，做好安全文化建设示范企业创建工作，6月14日，在天津市安全科学技术学会组织下，天津钢管制造有限公司的相关管理人员分别到天津利安隆新材料股份有限公司和一汽丰田发动机（天津）有限公司（以下简称利安隆、一汽丰田）两家示范企业进行企业安全文化建设经验的交流、学习。

      在本次经验交流学习的活动中，利安隆、一汽丰田两家示范企业分别介绍了各自对安全文化概念的解读，以及安全文化建设工作的开展情况，并带领天津钢管制造有限公司的人员到生产一线实地感受安全管理工作及安全文化建设的成果，参观之后双方围绕企业安全文化建设、主体责任落实、管理水平提升等工作进行了交流互动与研究探讨。

       就企业安全文化建设而言，应从战略上考虑，主要是在企业营造出“以人为本，珍惜生命，尊重人权，爱护人的安全与健康”的安全文化氛围。其落脚点是创造安全文明的生产工作环境，防止各类事故和职业病的发生，尤其是要杜绝重大恶性事故，以确保安全生产。

       下一步，天津市安全科学技术学会将继续拓宽企业互动交流渠道，为安全文化建设工作搭建经验交流的平台，推动各单位、各企业互相借鉴先进经验和成功做法，将安全理念和企业文化相互渗透、相互促进，实现企业文化与安全文化的和谐发展。